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春节前后找工作发愁?重庆1.4万“劳务经纪人”来帮你!

“没有你们的帮助,我不可能这么快就在家门口找到好工作!”不久前,徐文松还在为回到重庆潼南老家找工作发愁,如今,他已经成为潼南一家橡塑制品企业的员工,不用再外出务工。像徐文松这样通过“政府搭台”找到工作的人员不在少数。这其中,一批“劳务经纪人”起了重要作用。

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劳务经纪人张升平(左一)与人力社保局相关负责人(右一)共同走访返乡农民工

重庆劳务经纪人队伍已达1.4万人

1月20日,张升平顶着小雨赶往潼南区火车站。春节前夕,正是农民工返乡高峰期。作为一名劳务经纪人,他每天都会到潼南区人力社保局设在这里的返乡农民工联络点去走一走,尽可能多收集一些在外务工人员返乡的情况。会驾驶挖掘机、想留在本地就业的徐文松就是这个群体中的一员。

临近中午,张升平来到重庆凌峰橡塑制品股份有限公司。由于订单充足,这家企业春节期间生产任务重,目前还存在一些岗位缺口。为了招聘工人,企业为所有员工准备了“过年红包”,还为加班生产的员工制定了各种福利政策。

带着这些好消息,张升平第一时间来到徐文松家,为他讲解企业招工政策、岗位薪酬等情况。几番沟通下来,小徐第二天就去企业应聘,并顺利找到了工作。

张升平的日常工作是我市众多劳务经纪人的一个缩影。劳务经纪人,是指由各地人社部门通过招集有一定文化知识、身体健康、热心服务工作的村民,居民进行集中培育并考试合格后,纳入重庆市劳务经纪人培育平台管理,按项目和工作量获取一定服务收入的专兼职人员,其主要工作是协助人力社保部门做好更新人力资源数据库信息、提供就业创业服务以及培训信息推送等各种服务。

据了解,2009年以来,我市就开始了劳务经纪人培训试点,并逐步向全市推广。2019年,市人社局、市财政局联合印发了《关于进一步做好农村劳务经纪人培育工作的通知》,提出按照“一村(社)一人”的标准,每年对万余名劳务经纪人进行培育。2021年11月,市人社局又出台《劳务经纪人培育管理工作方案》,对劳务经纪人的认定程序、培育管理标准和承担的主要服务事项进行了明确,并提出了平台化管理和人社公共服务事项为主、市场化服务为辅的运作思路。

据统计,截至目前,全市在册劳务经纪人数量达到1.4万人。

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张升平正在查看花椒树生长情况

走村串户 打通农民工服务“最后一公里”

如何成为一名称职的劳务经纪人?在张升平看来,必须要腿勤、嘴勤、脑子勤。潼南区双江镇有21个行政村,张升平春节前全都要走上一遍,开院坝会了解村民们的求职需求,上门为务工人员提供岗位信息,宣传就业服务政策。

“形象地说,劳务经纪人就是人力社保服务在基层的‘耳朵和眼睛’。”据市人力社保局相关负责人介绍,他们在基层既是“数据统计员”“政策宣传员”,又是“就创指导员”“权益维护员”,还是“信息联络员”。

据了解,为最大效果发挥劳务经纪人作用,我市正着手建立劳务经纪人培育管理平台,通过与人力资源信息库后台连通,一边掌握劳动力数据,一边引入重点企业、培训机构入驻,发布岗位、培训需求,在线开展经纪人培训、信息入库、任务派发、工作记录、绩效考核、数据分析和实行经费补助,提高劳务经纪人管理的有效性和及时性。

同时,我市还建立了农民工创业帮扶服务平台。由劳务经纪人搜集有帮扶需求的返乡创业重点企业和入驻创业园区的企业信息,通过返乡创业专家库,以“一企一策”把脉问诊帮扶企业。

今年春节前后,市人力社保局依托劳务经纪人队伍,打通农民工服务的“最后一公里”。从强化出行服务保障、强化就业需求收集、强化劳动权益维护、强化困难群体帮扶四个方面扎实推进2022年春节期间“春暖农民工”服务行动,为企业和务工人员搭建供需渠道,让他们生产就业有保障,春风暖心过大年。

(  作者:高超   作者单位:重庆网络广播电视台  )

(  责任编辑:康希  )

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